Сравнение не в пользу соцпартнеров

Дата публикации: 20 Декабря 2010

Разногласий в проекте Генерального соглашения на 2011 - 2013 годы не очень много, но они принципиальны. Один из главных вопросов, конечно, по оплате труда. Этому посвящено три предложения профсоюзной стороны: исключить из МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты, вернуться к принципу "за равный труд равная оплата" (который сейчас, из-за перехода на новые системы оплаты труда, нарушается) и все же добиваться обеспечения через зарплату нормального уровня жизни рабочих, а не держать их на грани выживания.

Следующий блок касается экономики. Так, профсоюзы предлагают провести консультации по отмене плоской шкалы подоходного налога, больше участвовать в обсуждении бюджета и эффективности выделяемых в его рамках средств, а также бюджетного финансирования культмассовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для работников. О включении этих предложений в Генсоглашение правительственная сторона тоже не хочет слышать.

Пытаются профсоюзы вступиться и за права бюджетников. Например, дополнительное пенсионное обеспечение работников сейчас есть уже у многих работодателей, только не у государства. Государство как работодатель не поддерживает программы софинансирования пенсий своих сотрудников. Не поддерживает оно (вместе с работодателями) и компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, которая предусмотрена для работников бюджетных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера. Так же единодушно правительство и работодатели не хотят создания Министерства труда.

Что касается гарантий прав профсоюзов, предусмотренных российским законодательством, то их как раз две другие стороны социального партнерства категорически не хотят видеть. На переговорах даже прозвучала мысль о том, чтобы права профсоюзов подвергнуть ревизии, и вообще, дескать, профсоюзы "надо сдерживать" - "слишком много себе позволяют".

На заседании Российской трехсторонней комиссии, прошедшем 10 декабря, председатель ФНПР Михаил Шмаков сказал, что без вышеперечисленных пунктов профсоюзная сторона подписывать Генеральное соглашение не будет, так как именно они являются главными. Напомним, что действующее Генсоглашение заканчивается в конце нынешнего года.