Четверть работодателей предпочитает некурящих претендентов на работу

Дата публикации: 14 Июня 2011

Исследовательский центр крупнейшего отечественного рекрутингового портала «SuperJob.ru» провел соцопрос 1500 представителей российских компаний в различных регионах РФ. Респондентам-кадровикам был задан вопрос, имеют ли курящие соискатели преимущество перед некурящими при приёме на работу.
Выяснилось, что существенная часть менеджеров по подбору персонала (39%) при приёме на работу нового сотрудника не обращает внимания на то, курит человек или нет: «Мы не в «Гринпис», поэтому это личное дело каждого»; «бессмысленно обращать на это внимание, так как офис прокурен насквозь: руководство всё курящее и проблемы в этом не видит». Еще 36% представителей компаний обращают внимание на наличие у соискателя привычки к курению, однако не считают это недостатком при приёме на работу: «Главное, чтобы это не мешало работе»; «сам курю. Надо бросать. Уважаю людей, которые сильнее этого», - комментируют они.
Тем не менее, в каждой четвёртой компании (25%) при прочих равных условиях предпочтение отдаётся именно некурящим соискателям: по мнению представителей этих организаций, «вредные привычки, в том числе курение, ещё никогда не шли на пользу работникам и работодателям». При этом политика компании в отношении курения напрямую зависит от того, является ли курильщиком её руководитель. Так, некурящим сотрудникам чаще отдают предпочтение в организациях, где гендиректор не курит (29% против 17% среди компаний с курящим руководством). Одновременно в подавляющем большинстве компаний, где при приёме на работу некурящие соискатели имеют преимущество перед курящими (75%), это правило распространяется на все должности без исключения. В четверти таких компаний (25%) некурящие кандидаты получают преимущество при трудоустройстве на определённые позиции.

Некурящих соискателей ждут прежде всего на таких позициях, как секретарь, помощник руководителя, администратор (43%), менеджер по продажам или по работе с клиентами (26%), бухгалтер (11%), менеджер по персоналу, сотрудник офиса и продавец (по 9%), водитель, врач / медицинская сестра (по 6%). Не имеющих пристрастия к курению сотрудников также рады видеть на прочих должностях, подразумевающих работу с клиентами, а также с детьми: няня, воспитатель, учитель, косметолог, специалист по маникюру, парикмахер и др